Maxiforja desarrolla un ambiente de compromiso con las personas a través del Proyecto Valoración. El proyecto busca perfeccionar la comunicación interna en la empresa, promoviendo cambios de actitudes por medio de los siguientes programas:

- Capacitación y desarrollo;
- Participación en los resultados;
- Eventos de integración con la familia;
- Beneficios.

Maxiforja desarrolla un ambiente de compromiso con las personas a través del Proyecto Valoración. El proyecto busca perfeccionar la comunicación interna en la empresa, promoviendo cambios de actitudes por medio de los siguientes programas:

- Capacitación y desarrollo;
- Participación en los resultados;
- Eventos de integración con la familia;
- Beneficios.


La salud y el bienestar de sus colaboradores son puntos esenciales para la empresa. No es necesario salir de sus dependencias para comer, tener algunos momentos de distracción o, inclusive, ir al dentista / médico.

Cualquier colaborador de Maxiforja tiene acceso primordial al estudio. A través de sociedades, la empresa ofrece educación en todos los niveles. Los colaboradores pueden cursar la enseñanza media y fundamental totalmente subsidiada. Los colaboradores con más de dos años de casa tienen la posibilidad de frecuentar una universidad, con costos pagados por la empresa en un total de hasta 60% de la mensualidad, en cualquier institución de enseñanza superior.

La empresa ofrece también entrenamiento interno y externo, abarcando todos los niveles operacionales, técnicos y gerenciales.

Dos veces por año la empresa hace un trabajo de aproximación entre sus funcionarios. Más de 600 personas, entre colaboradores y familiares, se reúnen en lugares amplios para tener algunas horas de pura diversión. Actividades deportivas y recreación infantil hacen la unión de la familia Maxiforja cada vez más intensa.

Maxiforja fue una de las empresas pioneras en Brasil en tener un programa interno de salud validado por la ONU.

El Programa Sesi/ONU actúa como prevención al uso de las drogas en el trabajo y en la familia. Durante todo su tiempo de actuación, las recordaciones son las mejores posibles.

La empresa dispone de una sala con un acervo itinerante de libros. Después de firmar una alianza con el Sesi, cada tres meses este acervo sufre cambios y reformulaciones. En la sala también hay periódicos, revistas y acceso a Internet.